润禾材料推出股权激励计划 未来三年净利润增长目标不低于50%

上证报中国证券网讯1月18日，润禾材料（300727）披露2022年股权激励计划(草案)和激励对象名单，公司拟向42名公司董事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干人员以及董事会认为需要激励的其他人员授予300万股限制性股票，约占公司总股本的2.36%，授予价格13.60元/股。其中，首次授予267万股，预留33万股，标的股票来源于公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票。

润禾材料此次股权激励计划有效期最长不超过62个月，设定2022-2024年作为考核年度，每个会计年度考核一次，各期按30%、30%、40%比例解除限售。公司从经营业绩和员工个人绩效两个层面设置了考核指标，为公司中长期成长提供量化支撑。

从经营业绩解锁条件可以看出，润禾材料管理层对公司未来经营充满信心。具体解锁条件为：以2021年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于13%，2023年净利润增长率不低于30%，2024年净利润增长率不低于50%。其中，上述净利润以经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据，并剔除全部在有效期内激励计划在当年所产生的股份支付费用影响。

此外，去年第四季度，润禾材料披露向不特定对象发行可转换公司债券预案，拟募集资金总额不超过3.1亿元，用于35kt/a有机硅新材料项目(一期)和8kt/a有机硅胶黏剂及配套项目的建设以及补充流动资金。届时将进一步提升公司有机硅深加工产能规模，保持产品市场竞争优势。(沈振宙)

关键词： 净利润 不低于 股权激励