《中国数字经济人才蓝皮书》获第十七届“优秀新皮书奖”

8月14日，第二十七次全国皮书年会暨第二届中国式现代化研究智库论坛在内蒙古呼和浩特市召开。本次会议围绕“以高质量智库成果加快构建自主知识体系”主题进行研讨，颁发第十七届优秀皮书奖，发布第二批“中国式现代化研究丛书出版工程”重点图书。

由中国重庆人力资源服务产业发展研究院、中国重庆数字经济人才市场管委会、中国长江经济带发展研究院联合主编的《数字经济人才蓝皮书》凭借扎实的研究功底、贴合产业发展的内容逻辑与权威的行业参考价值，成功斩获“优秀新皮书奖”，全国仅8部皮书获此荣誉，彰显并肯定了该皮书在数字经济、人才智库领域的专业研究实力与行业影响力。

皮书作为服务党和国家决策的重要智库成果，在咨政决策、学术建设、社会传播、数据积累、国际交流、行业规范、知识服务等方面都发挥了非常重要而独特的作用， 皮书不仅是社会科学文献出版社的图书品牌，更是中国社会科学院的重要学术品牌。经过近三十年的培育打造，皮书已经成为反映中国式现代化进程以及各领域发展状况的权威出版物，成为中国学者对国内国际重要问题研究发声的学术平台，是助力中国特色新型智库建设的重要支撑。

此次获奖的《数字经济人才蓝皮书》是我国首部系统聚焦数字经济人才领域的专业皮书。立足“十四五”收官、“十五五”谋篇布局关键节点，紧扣数字中国建设重大战略需求，汇聚政产学研多方研究力量，紧扣全国数字经济产业升级、数字人才供需适配的核心痛点，系统梳理了数字经济人才发展现状、区域分布特征、供需结构矛盾，深入剖析数字人才培育、引进、留存、赋能的全链条问题。同时，皮书结合新业态、新岗位发展趋势，针对性提出人才培养体系优化、区域人才协同、产教融合落地等一系列可行性对策建议，为政府部门制定人才政策、企业布局人才建设、高校优化人才培养方案提供了权威、详实的参考依据。

该蓝皮书系列是在《中国数字经济人才发展报告（2024）》单本专著基础上的深化与拓展，标志着我国数字经济人才研究正式进入系列化、系统化新阶段。其前期核心研究成果已多次被人力资源和社会保障部官网等平台引用报道，社会反响广泛，学术与实践价值持续彰显。本期研究成果已呈送国家相关部委办局，得到了社会各界的关注和业内的高度认可。

据了解，中国重庆数字经济人才市场是人社部批复的全国唯一部、市共建的国家级数字经济人才市场，坚持“立足重庆、辐射西部、面向全国”的总体定位，致力于为数字经济人才、数字经济企业（单位）提供人力资源服务解决方案。中国重庆人力资源服务产业发展研究院是人社部批准筹建的国家级人力资源服务产业发展研究院，在重庆市人力资源和社会保障局的统筹领导下挂牌在市人服中心，以新型研发机构的性质开展运营。中国长江经济带发展研究院由国家发改委主管中国经济体制改革研究会业务指导，聚集了各级政府部门及相关领域的重要创新资源，打通“国家宏观治理顶层设计-流域区域落地实践”的研究闭环，为“十五五”时期统筹区域协调发展、健全现代化宏观经济治理体系、助力区域发展提供更多务实可行的政策方案。

据《数字经济人才蓝皮书》编委会主任、国家发改委中国经济体制改革委员会专委会副主任袁羽钧介绍，2025年我国数字经济整体发展势头强劲，产业体量稳步攀升，随着“人工智能+”行动深入推进、制造业数字化转型全面提速，数字产业对多元化、复合型专业人才的需求持续激增。《数字经济人才蓝皮书》第二卷已经完成初步编审，拟于2026年底出版。本年度蓝皮书新增《2026中国数字经济急需紧缺人才目录》已于7月在重庆先行发布，目录精准解锁五大数字经济产业用人新风向，明确当下高薪紧缺岗位及人才招录新标准。总体来说，当前全国数字经济紧缺人才高度集中于芯片半导体、算力通信、人工智能、基础软件、数据要素、产业数字化六大核心赛道。从产业来看，电子信息制造业、电子通信业、互联网行业三大产业领域人才需求相对最为旺盛。当前，各领域人才需求各有侧重：硬件端侧重芯片、半导体、算力设备研发运维人才；软件算法端聚焦大模型、操作系统、区块链、数字孪生等高端研发人员，各赛道薪酬层级分明，高端技术岗位薪资优势显著。

蓝皮书课题组将建立年度长效研判机制，持续跟踪数字人才供需动态变化，推动跨区域人才协同、产学研一体化培养，助力全国数字经济产业均衡高质量发展。未来将持续深耕数字经济人才服务领域，常态化开展人才引进、技能培育、人才评价、人才研究等工作，不断优化数字经济人才发展生态，以高质量数字人才供给赋能数字经济产业高质量发展。

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