从《长安的荔枝》看永卓控股企业文化

一骑红尘妃子笑

无人知是荔枝来

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《长安的荔枝》电视剧海报

最近，荔枝又搅动了热搜。

随着电视剧《长安的荔枝》热播，这场跨越大半个中国、千里运荔枝的故事，把当代吃瓜群众一下子拉回了千年前的盛唐。

荔枝，古有“一日色变，二日香变，三日味变”之说，要是让主人公了解如今的冷链运输，估计得哭晕在岭南……

策马穿越五千里烽燧，将岭南鲜荔送至长安贵妃案前时，观众看到的不仅是一段盛唐传奇，更是一场关于信念、智慧与协作的商业预演。

于是，运的荔枝，既是荔枝，更是励志。在“极限运输” 要求之下，主人公团队的破局之法，把不可能变成可能的过程，就是我们今天要细说的点。

自我革新的方法论

自我革新是发展和改进问题、推进创新创业的原始动力。永卓企业价值观明确，不因循守旧、不安于现状，始终抱有危机意识和进取精神，通过改进问题和不足，实现成长和提升。

电视剧截图

刚接到任务时，主人公李善德可以用“一根筋两头堵”来形容，但他没有选择逃避，而是因地制宜从专业角度想办法，一步步开发了分枝连翁法、盐水防腐与隔水密封等方法，为荔枝运输解决了技术难题，其本质是对传统方法的彻底重构。

反观永卓的革新实践，从单一轧钢到长流程冶炼，再到延伸出锻件、焊材、碳纤维等产业链条，也都是在困境中辟出一条路。这与李善德“不向惯例妥协”的逻辑如出一辙，用技术升级和模式创新重新定义“解题路径”。

终身客户的生态论

发展终身客户，可以提供长期可持续发展的支撑。永卓的经营理念中明确要发展终身客户。着眼长远，重视与客户建立长期、稳定的关系，建立深厚的情感纽带，提升客户的满意度和忠诚度。

电视剧截图

剧中胡商苏谅对李善德运荔枝业务的投资，绝非一时投机。他洞见的是借荔枝运输叩开皇室商路、建立长期信任的战略价值。他不仅为剧中“客户”李善德提供装运工具、运输人力，还亲力亲为帮着拉投资，促成业务实现落地并成功，这位前行首不可不谓“眼光老辣”。

反观永卓的客户交往，成立四十年来，合作最长的客户已经超过三十年，企业每年都会举办客户联谊会，共商发展大计。不仅如此，企业还建立供应链金融服务，急客户所急，定制化开发所需产品等，真正实现合作共赢、长长久久，共筑产业生态圈。

尽责廉洁的干事论

尽责廉洁，既是对自己负责，对家庭负责，也是对企业负责。永卓对员工的行为要求中明确这一理念，对待每一项任务都全力以赴，保持清正廉洁的作风。

电视剧截图

李善德是李唐集团尽责廉洁的代表。在上林署，同事们都利用职务之便谋私利，而对本职工作不专不精。到了岭南，不正之风更盛，上到刺史，下到掌书，都在权力寻租，维护自我的奢靡生活。李善德却不为所动，面对房贷，没有侵吞苏谅提供的项目资金，面对业务的困难，尽责完成交办任务，他心系工作、家庭，为人正直，得到了“观众老爷”一致好评。

反观永卓，每年都有几十名员工代表脱颖而出，他们尽职尽责，扬文明之新风，被评为优秀员工。他们爱岗敬业，乐于奉献，既有全国五一劳动奖章获得者，也有志愿者金奖荣誉；他们深耕创新，业精于勤，既有全国技术能手，也有各级劳模。相对，企业回馈的是深入践行“员工无小事”理念，与员工共成长、同发展。

剧中，促使李善德成功的，还离不开他“五湖四海用人才”，专业种植的阿僮，专业骑手蓝哥……不拘一格，人尽其才，形成了强大合力。

电视剧剧照

从《长安的荔枝》到永卓控股，“自我革新”的智慧、“终身客户”的远见、“尽责廉洁”的品性……你找到成功的密钥了吗？

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