世界即时看！【豫财经】建业人员优化“无指标”，再返岗可累计司龄

新华财经郑州11月15日电 11月14日，一则“建业集团将裁员7000人”的网传消息引发外界关注。

网传内容显示，部分建业集团员工已接到相关通知，薪资结算及离职日期统一为2022年11月15日，波及人员数量或达数千人。

【资料图】

相关消息是否属实？裁员传闻背后建业集团近况如何？对此记者进行了调查。

消息：网传建业大规模裁员，波及数千人

网传内容显示，相关裁员方案针对员工薪酬、补偿款、借款、股票回购等均进行了规划，主要内容包括薪资结算、费用垫付、离职补偿、员工借款等多条信息。其中，提到离职补偿时，建业提出“按照法定标准进行补偿”。

从今年年初开始，地产业裁员已不是新闻，所涉及企业名单几乎涵盖了所有类型的企业。但此次龙头房企的裁员消息，还是引起了较大的关注。

此次裁员事件，在网上引起讨论。记者注意到，有网友表示，作为个体的被裁员工肯定会在未来一段时间面临很大的就业压力。

也有网友从企业的角度来说，这应该是一个迫不得已的决定，行业面临较大困难，企业自身运营也承受较大压力。企业能够干净利落地给出赔偿金，已经很不容易了。

调查：集团业务收缩所致，员工再次返岗司龄将连续计算

此次大规模裁员传闻是否属实？

对此多名建业集团员工向记者证实，消息基本属实，已接到人事通知，不少人今天已经陆续去办理相关手续。

有网友也在网上留言表示：“消息是真的，自己的家属今天已经被叫去谈话了。”

11月14日，记者从知情人士处获悉，建业集团此次人员优化情况基本属实，但是并没有具体的裁员数据要求。知情人士强调，人员规模肯定要与业务规模相匹配，裁员不是目的，降本求生存才是。

上述知情人士提到，“建业做出这个决定也很艰难，一是此次人员优化在相关法律规定下进行，最大限度保障了员工合法权益。二是公司已经明确，待经营发展形势好转时，将优先录用离职员工。员工再次返岗时，司龄将连续计算”。

公开信息显示，受经济形势和疫情等多重因素影响，国内100强房企上半年销售额同比下降五成，40强房企中23家违约、32家失去融资功能，行业承受融资、销售双重下降的压力，企业现金流均出现不同程度的紧张。

据了解，建业今年以来采取了组织架构调整、盘活不动产、引进国有股东以及“夏季会战”“秋季保卫战”等多种措施努力自救，并按期偿还美元债，维护了企业及行业信誉底线。

“但遗憾的是，在外部环境未有实质性改观、行业继续深度调整的情况下，企业的经营状况仍然压力重重。”上述知情人士称，此时在业务被迫作出调整的情况下，人员规模也不得不相应作出调整。保交付仍然是建业集团当前的工作重点，从这个角度来看，人员优化应该也是为了这一最终目的。

背景：已分批交付70个项目，一切为了“活下去”

裁员风波之下，外界最为关注的是，目前建业集团复工和资金现状如何？

建业集团内部一位不愿透露姓名的人士表示，公司各在建项目工程正逐步推进，少数因各类客观因素尚未完全复工或缓建项目也均已组织专班攻坚克难，积极推进问题化解，且目前已取得良好进展，有望尽快达成复工目标。

记者拿到的一份内部资料显示，1~8月，建业已分期分批交付70个项目，交付面积468万平方米，交付29318套，其中实现提前交付5564套，交房即发证8006套。

在资金方面，上述内部人士称，公司已同相关政府部门开展积极沟通，同时与各类金融机构、纾困基金进行深度交流，力图通过多渠道筹资解决当下的资金紧张状况。目前已在部分重点项目层面达成合作。同时，公司也在积极进行加速销售去化、降本增效、清欠清收等各项经营措施，努力保障现金流稳定充裕。

“建业对当前的困难，有清醒、客观的认识，也有信心和能力突破难关，走出行业周期。”建业上述内部人士表示，“一切动作，都是为了活下去，活下去才有发言权。”

大河报·大河财立方记者 贾永标

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编辑：罗浩

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