湖南招揽海内外优秀青年人才 鼓励设“伯乐奖”

《措施》要求强化“湘才留湘”支持举措，建立“湘才留湘”工作协调机制，每年组织在湘企事业单位等用人主体，面向省内高校开展多层次、多类型专项招引活动，每所高校原则上开展至少一次“湘才留湘招聘专场”;充分发挥教育行政主管部门和高校作用，依托大学生职业规划、就业培训等载体，加强省、市人才政策宣讲和岗位推送，引导大学生留湘就业创业;对毕业生留湘率及留本地率达到一定标准的高校，各地可结合实际给予经费支持或奖励。力争省内高校毕业生留湘率提升至60%以上。

《措施》指出，鼓励青年人才来湘就业创业，对来湘应聘或者开展创业考察的青年人才，可由目的地城市免费提供一定期限的“人才驿站”入住资格或者住宿补贴;简化来湘人才落户、补贴申领、创办企业等手续，持续优化人才体验;推动在湘籍青年人才较多的高校和城市设立青年人才工作站、聘任引才大使，针对性发布引才需求、创业政策和就业岗位。

据了解，湖南要求每年面向产业园区、企事业单位、社会组织、政府投资项目等单位募集不少于30000个实习岗位，面向全国乃至全球大学生开放申请;做好实习实践大学生跟踪服务，对实习实践期间表现优秀的，可采取高层次或者急需紧缺人才引进等方式优先聘用，做好青年人才前置储备。

在留湘来湘待遇保障方面，《措施》指出，高层次青年人才购买首套自住房，可在正常缴存一个月后申请公积金贷款，最高贷款额度可放宽至四倍;对大学生主导的在湘创业初期项目提供最高100万元的创业启动资金支持，对青年人才合伙创业的提供不超过400万元的创业担保贷款，贷款利息由财政部门按实际利率的50%给予贴息。

湖南也鼓励有条件的地方和单位设立“伯乐奖”，对引才作出重要贡献的个人和单位给予奖励。各级人才工作部门、行业主管部门可采取后补贴方式，对用人单位引进高层次青年人才发生的实际引才工作费用给予不超过50%的补贴。

实施高层次青年人才招引专项方面，湖南要求充分发挥在湘国家和省级重大科技创新平台、双一流高校等高能级平台引才聚才效应，面向海内外招引一批国家级青年人才;实施博士招引专项，加大省市政策协同支持力度，力争五年内吸引2万名博士留湘来湘工作。

《措施》强调加大国际人才引进力度，聚焦打造“三个高地”，统筹推进长沙全球研发中心城市和国家吸引集聚人才平台建设，大力引进各类国际青年人才，对引进符合条件的高层次国际人才，优先纳入省级人才计划项目，给予最高100万元的生活补贴和综合科研支持;省级外国专家项目支持外籍青年人才比例不低于15%;鼓励国际青年人才来湘实习实践、就业创业，对教育部认可的海内外侨胞、外籍留学生、港澳台地区高校毕业生，在湖南实习见习、求职就业、创办企业或者从事个体经营的，依规享受国内毕业生同等支持。优化国际人才居住、就业相关办理流程，最大限度为国际人才在湘工作、生活提供便捷。

《措施》还要求探索建立青年人才“成长导师”制度，推动各用人单位为青年人才选配一名同行业同领域专家为“成长导师”，推动青年人才快速融入团队、提升专业技能;对符合有关规定的“成长导师”，可从技能人才培养经费等统筹给予一定支持;鼓励和引导高校院所在省级以上产业园区及企业设立专家服务基地和专家直联服务点，以产业顾问、专家服务团、博士后科技服务队等方式结对培养青年产业人才。(完)

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