焦点热门:胜宏科技同步推出限制性股票激励计划及员工持股计划

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7月29日晚，胜宏科技（300476）同时发布2022年限制性股票激励计划(草案)及2022年第一、二期员工持股计划(草案)。8月1日，上述计划(草案)发布后的首个交易日，胜宏科技股价大涨11.37%至17.54元。

公告显示，此次股票激励首次授予的限制性股票公司层面业绩考核要求为，以2021年营收或净利润为基数，2022年至2024年，营收或净利润增长率分别不低于20%、44%、72.8%。

此外，公司还提出了三年后的业绩增长目标——以2021年营收或净利润为基数，2022年至2024年，公司营收或净利润目标增长率分别不低于30%、69%、119.7%。分析人士称，这显示了公司对未来业绩增长的较强信心。

胜宏科技2022年限制性股票激励计划(草案)显示，公司拟向激励对象授予总量不超过2817.8万股限制性股票，约占草案公告时公司股本总额3.263%。其中，首次授予2577.8万股，占本激励计划拟授予权益总额的91.48%，授予价格为11.95元/股。

该激励计划草案公布前1个交易日、前20个交易日、前60个交易日及前120个交易日的交易均价分别为每股15.926元、15.805元、16.634元及17.872元。

根据《上市公司股权激励管理办法》，胜宏科技在授予激励对象限制性股票时，原则上，其授予价格最低可取上述四个交易均价中最高者17.872元的50%，即8.94元/股。而该公司本次授予价格为11.95元/股，约为17.872元的66.86%；相较于8.94元/股，溢价约33.67%。

业内人士分析认为，该公司或认为当前股价受到一定低估，欲提振股价的信念较强。推出限制性股票激励计划的同时，又推出两期员工持股计划，或也是出于这一原因。

同日，胜宏科技还发布了2022年第一期员工持股计划(草案)及2022年第二期员工持股计划(草案)。两期期员工持股计划拟筹集资金总额分别不超过6750万元、5000万元。(周可)

关键词： 员工持股计划 激励计划 限制性股票