央视品牌骏丰频谱公司——充满朝气的企业

“你可以把这份工作长期做下去吗?”“我可以!”就这样我进入了骏丰频谱公司。这时的我离开学校、初涉职场，逐步适应从学生到职员的身份转变，尽管也有迷茫和不知所措，但我相信我的选择，也要坚持把它越做越好。

人事的日常工作是比较繁琐的，它要求我们付出细心和耐心。刚开始的时候，我就像个无头苍蝇乱撞，做起事来没有章法。李经理看到这样的我，便跟我说起了她的经验：每天要提前做计划，罗列需要完成的每件事，下班前审查这些工作的进展，整理后反思未完成的原因以及如何让完成的工作更具效能?再规划出更完善的工作计划，遇到问题及时和上级反馈，日复一日形成良好的工作习惯。李经理的模范形象让我了解作为一个人事，所有的工作必须严谨用心，这不仅体现在所有文档表格排版清晰，更要关注到公司发生的大小事务，将IQ和EQ全面运转起来，了解身边每个人的性格特点和做事风格，这才能让我们在工作中减少阻力。就像她常说的：“工作无小事，做事需用心。”

还有一件事令我感触颇深。我们在日常工作中常常会碰到一些人，对自己的工作没有激情，经常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，在工作的无奈和无尽抱怨中工作着，这类人只是为了工作而工作，往往人生都充满痛苦和无奈。而骏丰频谱公司则给我完全不同的工作氛围，骏丰人对待工作充满激情和热情，享受工作的乐趣和荣誉，努力工作，将工作带来的尊严和满足分享感染身边的人，让整个公司都充满积极向上的正能量。这样的工作氛围是我所向往的，初入职场的我，只是一只菜鸟，但这只菜鸟渴望展翅高飞。我很清楚公司的工作赋予我的是能力的提升，这是让我终生受益的宝贵财富，工作之中要抱着学习的心态、谦卑的态度来学习，取其精华、去其糟粕，把自己处理的每件事都当作重中之重，甘之如饴。

现在的我，尽管懵懵懂懂、跌跌撞撞，但所幸飞入了正确的航道，职业能力的培养是个漫长的过程，需要时间来修习，只有现在努力让自己值钱，才能做来未来挣钱。骏丰频谱公司，一家充满朝气的企业，沉淀了二十几年的企业文化，有自己独特的管理体系和营销模式，还有一群可敬、可爱的人，这就是一个大家庭、大学校、大熔炉、大平台!骏丰频谱给予了我一份工作，我将视它为我的事业!

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