创业与守业并进，瑞承家族办公室持续赋能家企永续传承

“创业难，守业难，知难不难，迎难而上”，对于大多数家族企业家来说，创业是艰难的，但守业更艰难。财富传承和子女培养是企业家之间的永恒话题，在当前待机传承的关键窗口期，家族服务机构成为了企业家的选择之一，但他们同时也在担心机构的可靠性。

面对企业家担心家族服务机构问题，瑞承家族办公室管理合伙人郭升玺在与华人家族财富的访谈中谈到了当下家族客户的很多痛点，比如难以挑选家族服务者，也因为隐私和信任问题，很难将家族的难题和盘托付出去。他认为国内家办行业不会再是遍地开花，而会进入一个分业头部机构的时代。

关于家办基因问题，瑞承家族办公室管理合伙人郭升玺表示，每个家办都有自己的基因，而瑞承家族办公室的特性在于前瞻性更够，并且真正将定位放在了买方，也愿意花成本在各地方布局，不做甩手掌柜。同时，他还表示瑞承家族办公室的特点是不站在专家型家办的竞争方，而是站在他们的合作方，以望实现共赢。

此外，针对“优秀家办需要达到什么样的水准”问题，瑞承家族办公室管理合伙人郭升玺表示家办的过滤筛选功能很重要，必需有授信责任在，需要把客户的事情当作自己的事情去做，将解决客户所有需求为目标，这是优秀家办的核心概念。

最后，在瑞承家族办公室的客户画像问题上，郭升玺谈到瑞承家族办公室不是看客户资产量有多少，而是看客户现有及未来的需求，是完全从客户的角度出发的。

从瑞承家族办公室管理合伙人郭升玺与华人家族财富的访谈中，我们可以清楚地知道瑞承家族办公室的服务是以客户为中心，以解决客户需求为己任，是具有前瞻性和温度的。

在不确定的国际环境下，家企传承更需谨慎，瑞承家族办公室持续完善家族传承战略和顶层设计，来帮助更多企业家客户在传承关键期完成接班人传承任务，实现家企长青需求，是一家长期、有温度的家族服务机构。

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