APEC时刻:禾蛙斩获“AI+人力资源服务”大赛一等奖及专项奖
9月20日,第八届APEC人力资源开发部长会暨国际(江苏)人力资源服务业发展大会在南京启幕。作为大会重要板块之一,江苏省“AI+人力资源服务”创新创意大赛颁奖仪式高规格举行。禾蛙凭借“基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台”,从全球501个参赛项目中脱颖而出,在总决赛与来自全球的32强项目同台竞技,并荣获本届大赛一等奖及专项创新创意奖。禾蛙CEO何洪锴受邀出席并上台领奖。

盛况空前:一场亚太视野下的人力资源盛会
今年是APEC(亚太经济合作组织)“中国年”。第八届APEC人力资源开发部长会议在南京举行,主题为“塑造现代化人力资源,助力亚太共同体建设”,围绕促进高质量充分就业、注重投资于人、加强社会保障体系建设三大议题展开。这是亚太经合组织人力资源领域最高层级的部长级会议。
在第八届APEC人力资源开发部长会议即将召开之际,9月20日,“国际(江苏)人力资源服务业发展大会”成功举办。大会以“塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业”为主题,旨在搭建高等院校、企业、国际组织、人力资源服务机构、政府部门等多方对接交流载体,促进人力资源供需全链条贯通、精准化配置。

图片来源:江苏卫视《江苏新时空》
荣耀时刻:禾蛙斩获两项大奖,江苏省省长进行颁奖
大会开幕式上,江苏省委书记信长星、人力资源和社会保障部部长王晓萍致辞并共同启动开幕,江苏省委副书记、省长刘小涛主持会议并为有关赛事获奖选手代表颁奖。
凭借“基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台”,禾蛙在AI+招聘配置赛道一举斩获两项大奖,荣膺“AI+人力资源服务”大赛一等奖及专项创新创意奖。

该赛事的分量从以下几组数据可见:据主办方介绍,这是全国首个聚焦“AI+人力资源服务”的专项赛事,由江苏省人社厅、中国人才交流协会、苏州市人民政府联合主办,省委人才办等7个部门协办。大赛面向全球征集参赛项目501个,覆盖全国25个省(自治区、直辖市)及港澳台,并吸引美国、英国、新加坡、日本等多国项目参赛;历经初赛、复赛层层选拔,仅32个优质项目晋级全国总决赛,一等奖仅4席。

而专项奖在每个赛道仅此一席,其中,禾蛙荣获AI+招聘配置赛道专项创新创意奖。

项目路演:禾蛙重构AI招聘实践全流程
当天下午,在南京国际博览中心5A馆,“AI+人力资源服务”创新创意大赛优秀获奖项目路演现场,禾蛙CEO何洪锴以《基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台》为题进行路演,向与会嘉宾展示了禾蛙的AI招聘实践。

他指出,当前猎头顾问之间信息严重不对称——有的有客户没人才,有的有人才没客户;与此同时,截至2025年6月,全国一人有限责任公司已突破1600万家,个体对收入多元化的需求激增。万亿市场、政策窗口与OPC崛起三重叠加,为“AI+招聘”带来了历史性机遇。
围绕OPC业务逻辑,禾蛙以AI原生Agent“Domi”为中枢,打造覆盖岗位理解、人才搜寻、简历解析、人岗匹配、推荐报告、面试沟通全流程的一站式AI招聘配置平台。顾问只需输入自然语言,即可驱动Agent完成工作;Domi搭载A2A猎头智能协同交易网络,连接人、岗与know-how,联动外部Agent完成供需交易与价值落地。
禾蛙不仅可将顾问从80%的重复事务中解放出来,实现跨区域高效匹配,还能实现超级个体的增质提效。据了解,截至目前,三四线城市已有数十位OPC使用Domi实现年入营收劲增。
路演结束后,现场投资机构和行业同行与禾蛙进行了交流对接。

媒体采访:多Agent协作平台助力行业共赢
大会期间,禾蛙CEO何洪锴接受了《新华日报》等媒体的联合采访,围绕AI招聘趋势、AI原生Agent定位及行业价值分享观点。

何洪锴表示,此次路演系统展示了禾蛙的商业模式,并带来“Domi”产品发布,现场反响良好。Domi可类比为招聘行业的WorkBuddy。随着AI原生趋势日益深入,他呼吁行业同仁主动拥抱AI,以“骑着AI跑赢AI”的姿态提升竞争力。
值得关注的是,与其他聚焦单点环节的AI工具不同,禾蛙平台以多Agent协作网络为核心架构,Agent之间可智能实现供需匹配与交易;同时,它也是该赛道以OPC(一人公司)真实业务场景为出发点的项目,切中中小企业招聘难、个体猎头创业难的行业痛点,以AI赋能一人公司,促进高质量充分就业。

当前,招聘行业正从“关键词匹配”向“需求理解”演进,AI技术的应用正在为行业带来新的发展空间。禾蛙展示了AI原生Agent在招聘配置领域的创新实践与落地成果。
未来,禾蛙将持续深耕AI招聘赛道,以数智化赋能高质量充分就业,在服务国家就业优先与人才强国战略中践行企业担当,为人力资源服务行业转型升级贡献力量。同时,禾蛙将以“一人猎头创业,带动百万人就业”为愿景,持续向全球市场拓展,服务更多招聘从业者。
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责任编辑:孙知兵
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