以专业深耕践行长期主义，幸福人寿荣获新浪"鼎元奖"

近日，2026新浪保险年度论坛、第三届“鼎元奖”颁奖盛典在北京举行。幸福人寿两位分公司管理者凭借扎实的经营实践和管理成效获得荣誉。其中，幸福人寿陕西省分公司党委书记、总经理贾钦荣获“鼎元奖·百强经理人”，幸福人寿山东分公司党委书记、副总经理巴文红荣获“鼎元奖·优秀经理人”。

扎根区域深耕，激活机构发展新动能

2025年，贾钦带领陕西省分公司坚定长期稳健发展路线，确立“向上生长、理性笃定、稳扎稳打”经营基调，将长期服务、品牌深耕、价值创造贯穿经营全过程，业务质效、渠道发展、客户服务全线突破。

面对行业转型承压、市场竞争同质化、内部管理效能不足等行业共性难题，贾钦立足陕西地域特色，从组织架构、服务生态、人才培育、队伍管理四大维度自主创新改革，打造专属竞争优势，以革新之力驱动机构长效发展。

优化队伍建设，推动渠道价值化转型

2025年，围绕“稳规模、优结构、提价值”的经营方针，巴文红推动幸福人寿山东分公司银保渠道聚焦两大核心创新举措，构建可持续发展新动能。

一方面，打造标准化网点建设和橄榄型队伍建设，通过持续培育“准幸福网点”“幸福网点”和“超幸福网点”，作为稳定的月平台的有力支撑，通过“准幸福人力”“幸福人力”和“超幸福人力”的培育，逐步优化队伍结构。另一方面，构建“项目+赋能+生态”三位一体银保经营模式，以项目拓增量、以赋能强渠道、以生态筑长效，推动银保业务向价值化协同发展转型。

以长期主义夯实高质量发展根基

“鼎元奖”由新浪新闻保险频道发起，致力于挖掘行业标杆、表彰优秀力量、传承企业家精神、传播实战经验、激发行业活力、助力行业高质量发展。评选标准兼顾业绩实力、增长潜力、合规经营、创新能力、领导力多个维度，要求候选人和机构业绩位居行业前列、增速表现突出，确保获奖名单的权威性、公正性、含金量。

当前，保险业正处于发展模式加速转型的重要阶段，持续提升专业经营、客户服务、组织管理和创新能力，正成为险企穿越周期、实现可持续发展的重要基础。

此次两位分公司管理者获得“鼎元奖”，既是对个人经营管理实践的认可，也是幸福人寿持续推进区域深耕和经营能力建设的生动缩影。

未来，幸福人寿将继续坚持长期主义和价值导向，立足保险保障本源，持续提升专业经营能力和客户服务水平，在深耕保险主业、服务实体经济与守护人民美好生活的大局中展现更多担当，奋力谱写高质量发展的新篇章。

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