牛客连续六年获智享会大奖，AI招聘迈向智能体新阶段

9月8日至9日，“ALL IN 2026人力资源服务展·上海站”圆满举办。同期，“2026智享会供应商价值大奖”颁奖典礼盛大启幕。牛客凭借在AI招聘领域的产品实力与服务口碑，一举斩获“2026智享会招聘与任用供应商价值大奖”与“2026人力资源数字化与人工智能供应商价值大奖”两项重磅荣誉。

图 牛客荣膺智享会大奖

“智享会人力资源供应商价值大奖”已连续举办九届，由智享会（HREC）主办。评选坚持权威、严谨、公平、公正、公开、公益的原则，基于参评信息及真实甲方用户数据，从市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等多个维度进行综合评定，是企业用户对人力资源服务商价值认可的重要参考。

牛客已连续六年获得智享会大奖。持续获得行业与企业用户的认可，既是对牛客长期产品实践与服务能力的肯定，也体现了其在人力资源数字化与人工智能领域持续深耕的成果。

在同期“招聘与任用”会场，牛客创始人&CEO叶向宇发表主题演讲，分享AI时代招聘模式正在发生的变化。

图 牛客创始人&CEO叶向宇发表主题演讲

传统招聘往往依赖多个系统与工具协同完成，HR需要在不同环节之间不断进行信息流转与任务衔接。随着AI能力持续发展，招聘智能化的重点也正在发生变化——不再只是增加一个工具，而是让AI真正理解招聘目标，并主动参与任务执行。

叶向宇指出，招聘正在从过去的“流程拼接”走向人与Agent协同的“智能演化”。在这一模式下，AI不再只是被动响应指令，而是能够围绕招聘目标持续理解任务、执行任务，并根据过程反馈不断优化。

顺应这一趋势，牛客持续加速AI招聘产品的迭代升级，从AI面试向招聘智能体进一步延伸，探索AI在招聘业务中的更深层次应用。

图 牛招智能体产品示意图

2026年，牛客AI战略持续加速落地。牛客持续围绕招聘场景打磨AI能力，将智能追问、结构化评估等能力应用于实际招聘流程；今年推出的牛招智能体，推动AI从单一招聘环节的辅助工具，向覆盖更多招聘任务的智能体演进。

作为新一代AI招聘智能体，牛招并非简单增加一个独立工具，而是围绕招聘目标，理解岗位需求、候选人信息与招聘任务，持续推动人才搜寻、筛选、沟通、面试等工作。

依托牛客3000万余场真实面试数据训练，牛招能够将招聘过程中的高频、标准化工作交由Agent执行，并结合过程数据进行监测、分析与优化，让AI从辅助操作进一步走向任务交付。

目前，牛客已服务超过2000家知名企业，客户覆盖互联网、金融、智能制造、汽车、快消零售等20多个行业。牛客也将持续与企业伙伴深入业务场景，共同探索AI技术在招聘领域的更多可能，推动智能招聘从技术应用走向更具实际价值的业务实践。

此次获得智享会供应商价值大奖，是市场对牛客长期技术投入、产品实践与服务能力的持续认可。未来，牛客将继续深化AI Agent在招聘场景中的应用，以持续演进的AI技术，为企业提供更加高效、精准、智能的招聘解决方案。

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