首都银行（中国）荣膺第二十二届中国企业教育双项大奖 成唯一获奖外资银行

近日，在第二十二届中国企业教育评价系列活动中，首都银行（中国）凭借在企业培训体系建设、人才发展模式创新、培训成果转化等方面的卓越表现，成功入选“第二十二届中国企业教育100家”，并获评“第二十二届中国企业人才发展创新单位”。作为此次全国性评选中唯一获此殊荣的外资银行，两项荣誉的获得充分体现了首都银行（中国）在人才培养体系建设、教育模式创新、成果转化应用等方面的综合实力，培训品牌知名度与行业影响力进一步提升。

中国企业教育评价活动由中国企业评价协会主办。该协会是1991年由原业务主管单位国务院发展研究中心发起成立、经民政部注册的国家级社团法人组织，也是国内唯一具备企业评价资质的国家级社团法人组织。本届评价活动已连续举办二十二届，成为国内企业人才发展领域规模最大、影响力最广的权威评价平台之一，评价结果在企业教育领域具有极高的公信力与可信度。活动旨在深入贯彻“科教兴国战略、人才强国战略”，树立人才培养标杆与典范，促进先进企业人才培养经验共享。历年来吸引众多知名企业申报，本届活动亦有千余家企业报名参与，首都银行（中国）经过激烈角逐，双誉加冕，意味着其在企业教育和人才发展创新实践成果方面已获得权威机构认可。

值得关注的是，当前国家正加快推进人才强国建设。“十五五”规划纲要明确提出“统筹教育强国、科技强国、人才强国建设”，围绕全方位培养、引进、用好人才作出全面部署。党的二十大报告将“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”作为独立章节部署，党的二十届三中全会进一步对深化人才发展体制机制改革作出系统安排。本届评奖活动紧密契合国家人才发展战略，通过树立标杆、推广最佳实践，促进人才培养与产业发展的深度融合，为实施人才强国战略、发展新质生产力提供坚实人才支撑。

近年来，首都银行（中国）坚持将人才发展作为培训首位，围绕全行战略持续强化顶层设计，完善覆盖全员、全周期的人才培养体系，深化学习型组织建设，在领导力发展、专业人才梯队、内训师培养、数字化学习、人才评价与激励等方面形成特色实践，推动内部学习体系从“培训支撑”向“战略赋能”升级。作为江苏省第一家外资法人银行，首都银行（中国）自2010年正式对外营业以来，始终将员工成长放在银行高质量发展的核心位置，陆续推出了“笃行守规”全员学习发展项目、“精鹰训练营”、“雏鹰成长营”、“雕刻师光”内训师发展计划、“智富领航”财富管理专项培训等一系列学习发展项目，帮助前中后台所有员工有序进行学习规划，提升在银行战略规划下所需的各项专业能力。

此份荣誉得益于银行管理层对人才发展项目的高度重视和有效投入，也是总分行跨部门跨地域协作的成果体现。未来，首都银行（中国）将继续以此为契机，持续打造外资银行企业教育和人才发展标杆，为银行高质量发展提供坚实人才支撑。

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