喜临门正式开启全面数智化科技转型，推出“小喜-AI数字员工平台”

2026年6月11日，喜临门正式发布的自研小喜-AI数字员工平台（英文名：Sleemon AI），并同步开启全员公测。该平台定位为企业级AI中枢与一站式智能体工作台，旨在推动人工智能从“单点工具”进化为“全员数字同事”，标志着这家国货家居品牌正式迈入全面数智化转型新阶段。

小喜-AI数字员工平台首页

平台覆盖智能助手、智能问数、AI企业知识库、AI工具库、智能体生态及AI探索工具六大板块，在销售需求预测、面料视觉检测、终端物流履约等业务场景中已实现深度应用。

AI重塑制造业，智能体成为核心竞争力新锚点

从工业时代到智能时代，AI正成为新一轮制造业变革的核心引擎。2022年底ChatGPT的爆发，让AI从专业工具走向全民普及。然而，在企业内部，通用AI的应用仍多停留在智能问答、知识检索等浅层场景。

行业普遍认为，AI与业务场景的深度融合，真正能够打通业务系统、自主决策并执行任务的智能体（Agent），才是未来企业提升核心竞争力的关键所在。

在完成集团基础信息化和数字化建设后，喜临门选择以自研路径切入AI深水区。“小喜-AI数字员工平台”的推出，正是希望通过构建企业级AI中枢，将AI能力从辅助工具升级为可协同、可执行、可进化的“数字同事”，为公司科技化与国际化战略储备核心技术能力。

六大板块全覆盖，从个人提效到跨系统协同

喜临门AI数字员工平台采用四层架构设计：基础设施层、数据连接层、AI能力层、智能应用层。在此之上，平台搭建了六大核心板块：

智能助手：支持随时随地的高效协作与指令响应；

智能问数：以数据驱动精准决策，降低数据分析门槛；

AI企业知识库：实现企业知识的一键触达与持续沉淀；

AI工具库：提供开箱即用的效率工具，助力降本增效；

智能体生态：支持按需灵活构建和扩展专属智能体；

AI探索工具：激发创新创意，驱动业务模式探索。

无论是员工个人提效、部门业务流程自动化，还是跨系统复杂任务协同，该平台均可提供标准化或定制化的数字员工解决方案。

小喜-AI数字员工平台功能架构

四大独特价值：安全、集成、懂业务、人人可用

作为扎根于企业业务土壤的自研平台，喜临门AI数字员工平台具备四大读特价值：

安全可控：所有数据闭环运行于喜临门内部，支持敏感信息的合规处理，确保企业在数据安全和隐私保护方面无后顾之忧。

深度集成： 平台已与OA系统、钉钉、企业门户等内部工具无缝打通，消除数据孤岛，让AI调用触手可及。

懂业务：基于自研时序预测深度模型、垂域视觉大模型等算法，平台已打造出销售需求预测、面料视觉检测、终端物流履约、设备维修智能推荐等多个行业垂域智能体，让AI真正理解家居业务场景。

人人可用：平台支持零代码创建专属智能体，非技术人员也能轻松上手，让AI能力覆盖每一位员工。

培养两类AI人才，推动组织“人机协同”进化

AI服务于每一位员工，让组织像生命体一样快速迭代，是企业智能化进入深水区后的关键命题。喜临门AI数字员工平台的落地，正是对这一命题的务实回答。

平台上线仅是起点。喜临门表示，未来将重点培养两类AI人才：一类是能够持续创造和迭代AI能力的“技术建构者”；另一类则是善于将AI工具转化为业务实效的“价值应用者”。平台的零代码设计与开放式智能体生态，为这两类人才在企业内部并行成长提供了土壤——技术团队持续打磨平台底座，业务员工借助平台释放创造力，共同构建人机协同的全新工作范式。

以AI新质生产力，赋能健康睡眠生态

该平台的落地，不仅将有效提升喜临门内部运营效率，更将为其在智能家居和健康睡眠生态等核心业务领域的创新提供底层AI能力支撑。

围绕“睡眠科技”这一核心战略方向，喜临门将持续探索AI技术与健康睡眠场景的深度结合，推动从“智能产品”向“智能生态”的持续演进。

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