无所不智·共育未来 | 中国人力资源开发研究会智能分会成功换届，牛客获任副会长单位

2025年12月20日，中国人力资源开发研究会智能分会2025年年会暨理事换届大会在北京天泰宾馆召开。本次大会以“无所不智，共育未来”为主题，吸引了来自高校、科研机构与企业界的众多专家与实践者，共同探讨智能时代下人力资源发展的新路径，推动行业智能化转型。

（主持人：苗青，中国人力资源开发研究会智能分会秘书长）

当前，人工智能正驱动新一轮科技与产业变革，重塑经济结构与竞争格局。在此背景下，本次年会紧扣国家发展新质生产力与人才强国战略，聚焦人工智能与人力资源的深度融合，为行业提供智慧支持。

中国人力资源开发研究会会长欧晓理在开幕致辞中指出，当前人工智能已深入经济社会发展各层面，正重塑人力资源管理的模式与逻辑。智能分会自成立以来，持续推进行业智能化转型，在课题研究、标准制定与实践推广等方面取得显著成效。他对新一届理事会提出四点期望：一是要成为举旗定向的引领者，紧扣国家发展大势与产业升级脉络，服务人才强国战略；二是要成为研用并举的推动者，搭建转化平台，促进学术研究与一线实践的深度融合；三是要成为协同创新的组织者，发挥桥梁纽带作用，构建开放共生的行业生态；四是要成为甘于奉献的服务者，以服务行业、会员与社会为己任，推动行业整体进步。

换届大会顺利完成第二届理事换届选举。在中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申宣读总会批复后，由智能分会秘书长苗青主持换届大会并依据章程规范，选举产生了新一届理事会、常务理事会及领导班子。本次共产生85位常务理事、172位理事，刘辉会长继续担任第二届理事会会长。

（中国人力资源开发研究会智能分会第二届理事会领导班子合影）

牛客凭借在AI招聘领域的创新贡献与行业影响力，正式授获成为副会长单位。大会现场，牛客联合创始人&副总裁程成荣耀登台，与理事会领导班子共同见证重要时刻。

中国人力资源开发研究会副会长兼智能分会会长刘辉代表新一届理事会作工作报告，他回顾了分会成立以来的工作，并展望未来，强调新一届理事会将继续围绕数字人与智能体、数字素养与AI生态、智慧组织建设等关键方向深化探索，积极对接国家“十五五”规划与新质生产力发展需求，努力打造全球领先的人力资源智能化生态平台，助力行业在数字化时代实现高质量发展。

年会还设有主旨演讲与成果发布环节。香港科技大学（广州）协理副校长、中国人力资源开发研究会智能分会副会长熊辉教授通过远程连线，围绕人工智能技术的前沿发展及其在人力资源领域的深度应用分享了见解。他指出，当前AI技术正以前所未有的速度演进，并深刻改变组织管理、人才评估与培养的方式。同时，他提出在AI与人协同共生的新模式下，人力资源工作应更加注重“人机协同”能力的培育，推动组织向智慧化、敏捷化方向演进。面对未来，熊辉认为产学研各方应加强在数据治理、算法合规、人才数字化素养提升等关键领域的合作，共同推进人力资源管理的智能化与可持续发展。

在圆桌论坛环节，新紫光集团人力资源中心主任郑绍辉主持讨论，与牛客联合创始人&副总裁程成程成、用友网络集团客户成功部总监鞠岩、华康中健集团小猪人力事业部负责人孟娜、上海世科嘉执行董事李康、金蝶中国人力资源解决方案专家朱云乐，就AI时代中国人力资源数智化转型与职场未来前景展开交流。与会嘉宾指出，当前AI技术虽已广泛应用于招聘、培训、绩效等具体场景，但企业普遍面临内部认知不统一、操作技能欠缺、数据安全合规等现实挑战。嘉宾们认为，AI正在推动人力资源工作模式从“流程执行”向“规则设计与生态管理”转变，未来HR需更侧重于驾驭人机协同、强化数据洞察与合规治理，并聚焦于高层次的人才发展与组织激活。论坛凝聚了行业共识，强调应通过开放协作、持续学习与业务深度融合，共同推进人力资源管理的智能化转型与可持续发展。

本次年会既完成了智能分会理事会的顺利换届，也发布了一系列推动行业进步的成果。站在新起点上，智能分会将继续凝聚行业智慧，深化“人工智能+人力资源”的探索，共同构建协同开放的行业生态，为我国数字中国建设与人才竞争力提升贡献力量。

（部分文章来源：中国人力资源开发研究会）

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