苹果计划在明年放缓部门招聘并减少支出 以应对潜在的经济下滑

苹果(AAPL.US)计划在明年放缓一些部门的招聘并减少支出，以应对潜在的经济下滑。这是苹果在不确定时期更加谨慎的举措，尽管不涉及整个公司，一个在疫情期间业绩超预期的科技巨头表现出更为谨慎的态度还是备受投资者关注。周一，苹果下跌2.1%至147.07美元，创下近三周来最大单日跌幅，其他科技公司也出现了下跌。

对于某些部门，苹果不会在2023年增加员工人数，而在以往的某些年份通常会多雇佣5%到10%的员工。该公司还计划不填补一些部门员工离职后的岗位。

其他科技公司如Alphabet、亚马逊、Meta、Snap在近几周也采取了措施控制预算并减缓招聘速度。微软、特斯拉和Meta还进行了裁员。

苹果每年都会向主要部门分配一定数量的资金，用于研发、资源和招聘方面的支出。但对于2023年，它将为某些团队提供低于预期的预算。

在过去几年里，苹果在研发方面投入了大量资金，从竞争对手大举挖人，并推出了几款新产品。但它也面临供应链方面的挑战。苹果在4月警告称，这些问题将造成高达80亿美元的损失。

苹果将于7月28日公布第三季度业绩，分析师预计，其营收大约为830亿美元，略高于去年同期。

在上一次财报电话会议上，苹果CEO库克表示，苹果面临通胀的压力，毛利率和运营费用受到了明显影响。

虽然支出放缓的情况对于苹果很少见，但它之前也采取过类似的措施。2019年初，由于iPhone在中国和世界其他地区的销量低于预期，该公司削减了招聘。今年4月，苹果放缓了一些苹果零售店的招聘。

不过，尽管苹果准备在某些部门控制支出，但它计划今年提高全公司的薪酬预算，以应对劳动力紧缺的局面。苹果近期还提高了许多零售和技术支持人员小时工的工资，加薪幅度在5%到15%之间。

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