58同城直播招聘成各大企业偏爱 时效快 招聘成本低

招聘需求火热，引来众多求职者围观，58同城物流直播招聘专场直播当天观看人数近15万人次，直播职位曝光量近10万次，收到简历10281份，其中微聊沟通近4000人。

一直以来，58同城作为国民招聘大平台，有着天然的直播招聘优势，与其他平台相比能够更为精准地聚焦招聘场景，同时，通过直播产品独有的匹配判断逻辑，帮助企业主筛选到更加符合需求的求职者，提高匹配效率和入职转化率，最新数据显示，58同城招聘直播简历有效率高达85%。

直播招聘带来“惊喜“的企业

收到简历1816份，最终入职671人。这是一家物流公司在58同城首场直播招聘的成绩单。

“当时我们公司全国各个分拨中心急需补充人员缺口，如果用传统的线上招聘方式，很难在短时间内招到所需人才。”抱着尝试的心态，这家企业与58同城合作“直播带岗”。

第一场直播，不仅收到的简历数量可观，而且简历的有效占比非常高。企业的招聘负责人用“惊喜”二字形容筛选简历时的感受。

“对于我们企业来说，简历数量多是一方面，更看重简历是否有效是否可用，以及时间成本。”作为资深的人力资源专家，企业的招聘负责人深知招聘的流程很长，每个环节都能需要较高的转化。58同城直播招聘的简历有效性，深深打动了他，加深了他对直播产品的信心。

这样的直播招聘体验并非个例。7月18日，58同城开展的直播招聘节针对物流行业上线了直播招聘专场，顺丰、德邦、安能物流等知名企业在线招才，涉及快递员、分拣员、叉车工、司机等众多岗位，58同城《二季度人才流动报告》最新数据显示，快递员岗位招聘需求位列前十，且物流/仓储行业相关岗位月平均薪资达11224元。

在招聘成本方面，以在上海这样的一线城市招聘快递员为例，企业通过官方直播招聘一名快递员，入职成本仅需其他平台的22.5%，不仅时效快，而且招聘成本低。

目前，58同城平台内客户可以免费使用直播功能，开展企业直播。为保障企业直播效果，平台会提供相应的流量扶持。对于不了解直播招聘的部分企业主，58同城还推出官方代播业务，企业只需要发布直播招聘需求，官方主播会全程代播。

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