不愧是“互联网券商龙头”：东方财富去年年净利同比大增79%；研发员工30岁以下占比过半，人均年薪32万

东方财富（300059）3月18日盘后发布2021年年报显示，2021年营业收入约130.94亿元，同比增加58.94%；归属于上市公司股东的净利润盈利约85.53亿元，同比增加79%；基本每股收益盈利0.83元，同比增加72.92%。

公司同时披露了分红预案，拟每10股派发现金红利0.8元（含税）、并以资本公积金向全体股东每10股转增2股。

天天基金销售基金2.2万亿元

作为互联网券商龙头，东方财富发布的年报自然引得市场关注。

总体而言，东方财富将主营业务分为证券业、信息技术服务业、其他三类。其中，2021年公司实现证券业收入76.86亿元，同比增长54.29%；实现信息技术服务业收入53.97亿元，同比增长66.76%。两者在营业总收入中的占比分别为58.70%和41.21%。

图片来源：东方财富公告

东方财富指出，2021年公司进一步发挥互联网财富管理生态圈和海量用户的核心竞争优势及整体协同效应，加强研发技术投入，提升智能化、个性化服务水平，探索财富管理新模式，为用户提供稳定高效优质的服务，是取得良好业绩的原因。

年报中，东方财富证券还披露，东方财富证券获准公募基金投顾业务试点展业资格，实现新突破。截至报告期末，东方财富证券在全国31个省（自治区、直辖市）共设有186家分支机构。报告期内，资本市场活跃度较高，股票交易额同比大幅增加，公司证券业务实现快速发展。

天天基金的数据也随之披露。报告期内：公司基金销售保有规模大幅增长，市场占有率持续提升，互联网基金销售业务实现较快增长。截至报告期末，共上线150家公募基金管理人12777只基金产品，公司互联网金融电子商务平台共计实现基金认（申）购（含定投）交易3.745亿笔，基金销售额为22385.71亿元，其中非货币型基金共计实现认（申）购（含定投）交易3.18亿笔，销售额为13404.09亿元。

截至报告期末，天天基金非货币市场公募基金保有规模6739亿元，累计基金销售额超过6万亿元。天天基金平台日均活跃访问用户数为314.7万，其中，交易日日均活跃访问用户数为394.81万，非交易日日均活跃访问用户数为155.12万。

人均年薪32.16万元

值得一提的是，《》记者发现，公司的员工构成也具有典型的互联网特色。

截至2021年底，公司共有员工5696人。其中，产品与技术2727名，财富管理1610名，市场与客户支持757名，行政职能602名。

图片来源：东方财富公告

教育程度上，公司博士、硕士和本科人数各为9名、862名和3695名。

值得一提的是，公司研发人员从2020年年底的1823名增加至2094名，增幅为14.87%。其中，30岁以下研发人员1159名，占比超过五成；877名研发员工年龄在30~40岁之间；40岁以上只有58名。

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这与互联网大厂员工构成年轻化趋势非常一致。2021年东方财富支付给职工以及为职工支付的现金16.97亿元，应付职工薪酬期末余额为1.35亿元，期初余额为1.24亿元。去年年末员工人数为4927人。

记者以 “支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”除以平均员工人数，对东方财富去年人均薪酬进行了（平均人数按照期初人数加上期末人数除以2简单平均）测算，发现东方财富去年的人均薪酬为32.16万元。

而公司的董事长其实税前报酬为500万元，总经理郑立坤也为500万元。此外，公司还有一名年仅30岁的监事黄丽鸣，年薪为39.43万元。

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不过，需要说明的是，东方财富员工们获得的报酬，还不仅仅是现金薪酬。2021年7月，公司抛出一纸2021年限制性股票激励计划，拟向激励对象授予限制性股票数量为5000万股，授予价格为34.74元/股，首次授予的激励对象总计818人。但在经过前期下跌后，目前东方财富股价已经较最初披露的股权激励授予价格大幅折价。

此外，从一个细节可以看出，东方财富对成本控制非常严格。

2021年，东方财富一共劳务外包工时总数37497小时，劳务外包支付的报酬总额为126.96万元，平均每小时支付33.86元。

图片来源：东方财富公告

而在2020年，公司劳务外包工时总数为18210小时，支付报酬总额142.72万元。平均每小时支付的劳务外包报酬78.37元。

虽然未知劳务外包的具体分类如何，不过其中也可以看出，东方财富业绩大幅增长，其成本与费用控制也是重要原因之一。

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