东方盛虹发布员工持股计划，“1+N”多元化产业链引领长期发展

继2021年度业绩预告同比大增后，东方盛虹（000301）（000301.SZ）再推大动作，于3月11日晚间公布员工持股计划，同时披露控股股东及关联企业员工筹划增持，根据公告，二者合计金额将达到47亿元。

大手笔股权激励，员工年化收益率不低于8%

3月11日晚间，东方盛虹公布第二期员工持股计划（草案），该员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过32.6亿元，其中员工自筹资金不超过16.3亿元，拟通过设立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即金融机构融资金额不超过16.3亿元。

以2022年3月10日的东方盛虹股票收盘价15.84元/股测算，该员工持股计划所能购买和持有的东方盛虹股份数量上限为20,580.81万股，占公司现有股本总额的3.46%。

值得注意的是，东方盛虹在公告中表示，公司控股股东盛虹科技或其母公司拟为证券公司融资融券业务、银行等金融机构的融出本息提供连带担保、追保补仓责任，并为员工自筹资金和预期收益提供托底保证，在扣除相关税费后，保证员工出资的部分按单利计算年化收益率不低于8%。

本次员工持股计划的发布，有利于东方盛虹吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高员工凝聚力和公司竞争力，健全公司长期、有效的激励约束机制，同时也彰显了公司对未来发展的信心。

此外，公司控股股东盛虹科技及其关联企业（除上市公司及上市公司控股子公司外）的部分员工，拟通过二级市场购买方式增持上市公司股份。本次增持拟通过设立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，筹集资金总额不超过14.68亿元。

2021年净利润预计大增，双轮驱动保证长期发展动能

事实上，通过收购斯尔邦石化、投建大炼化项目等举措，东方盛虹已经行驶在发展的快车道上。2021年度业绩预告显示，东方盛虹预计2021年实现归母净利润41亿元-50亿元，同比去年增长435%-552%，其中合并斯尔邦预计增加归属于上市公司股东的非经常性损益27亿元-34亿元。

根据公告，斯尔邦生产的EVA光伏树脂产能稳定在20万吨/年以上，港虹纤维年产20万吨差别化功能性化学纤维项目以及中鲈科技年产6万吨PET再生纤维项目于2020年下半年建成投产，同比增加了利润贡献。

而市场亦对东方盛虹业绩长期增长持看好态度，国信证券研报指出，大炼化项目投产在即，将是东方盛虹未来2年业绩增长的核心，此外，三个“百万吨级”项目也将引领公司长期发展。

目前，东方盛虹正以建设中的1600万吨/年炼化一体化项目为依托，加紧构筑世界级规模的新能源、新材料产业基地原料保障大平台。随着2022年盛虹炼化1600万吨炼化一体化项目产能稳步爬坡，东方盛虹将以聚酯化纤产业为起点，完善从“一滴油”到“一根丝”的全产业链业务经营模式，同时持续规划炼化下游产能，布局精细化工品细分赛道，成长动能十足。

另一方面，盛虹集团已开工建设三个“百万吨级”项目，即百万吨级EVA光伏新能源材料项目、百万吨级丙烯腈新材料、百万吨级绿色可降解材料项目，以打造世界级新能源新材料产业集群。其中，斯尔邦26万吨/年的丙烯腈（Ⅲ）产线已于2021年12月投产，其丙烯腈整体产能由52万吨/年提升至78万吨/年，跃居国内第一，进一步巩固斯尔邦丙烯腈行业龙头地位。而丙烷产业链项目也将成为盛虹集团“三大百万吨级产业项目”规划中首个全面落地项目，对后续“延链”发展新能源、新材料、电子化学、生物技术等战略性新兴产业，助力“双碳”目标实现具有重要推动意义。

不难看出，当前东方盛虹已手握大炼化+百万吨级项目的双动力引擎，正站在战略转型的崭新起点。而2022年既是大炼化项目投产之年，也是东方盛虹合并斯尔邦后协同发展的第一年，二者的协同效应将加速东方盛虹形成低成本的核心原料平台+新能源、新材料等多元化产业链条的“1+N”新格局，亦有望助力东方盛虹业绩继续高速增长。

关键词： 员工持股计划