山东实施十大专项行动，全力稳就业保就业

记者4月6日从山东省人力资源和社会保障厅获悉，该厅近日印发《关于印发“创业齐鲁·乐业山东”建设2022年十大专项行动方案的通知》(以下简称《通知》)，将组织实施十大专项行动，加快打造更加优良的创业生态和就业环境，全力稳就业、保就业。

《通知》指出，山东将围绕公益性岗位扩容提质行动、大学生就业创业推进行动、乡创助推乡村振兴行动、企业用工服务保障行动、职业技能质量提升行动、创业服务提质增效行动、人力资源服务促就业行动、就业友好城市创建行动、就业创业品牌服务行动、劳动就业权益护航行动等十大专项行动展开稳就业保就业工作。

《通知》提到，山东将重点围绕乡村振兴、卫生防疫、齐长城巡护等领域，2022年全年创设城乡公益性岗位40万个左右，其中农村公益性岗位32万个，城镇公益性岗位8万个，积极消纳农村剩余劳动力和城镇大龄失业人员，并结合实施“十强产业”“十大扩需求”等招聘活动，组织高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，多渠道促进高校毕业生就业创业。

山东2022年全年国有企业新增岗位招募应届毕业生的比例将争取保持不低于50%，“三支一扶”招募规模1900人左右，组织大学生创业2万人以上，高校毕业生整体就业率不低于90%。

《通知》明确，围绕乡村振兴、新旧动能转换等战略部署，山东将发挥企业培训主体作用，推行职业培训券的发放和使用，加大重点群体、重点领域、紧缺工种职业技能培训，2022年开展补贴性职业技能培训100万人次，同时深化职业技能培训“一市一品牌”“一县一项目”建设，推动优质培训项目品牌化发展。

此外，山东将实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动计划，实施劳动合同制度，在全省有序推行电子劳动合同，提升劳动用工管理水平，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，强化新的生育政策下女性就业支持，保障妇女平等就业权利；促进低龄老年人就业，推进老龄人力资源开发；坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。

关键词： 职业技能培训 人力资源 国有企业