富士康返岗激励政策（为有书香来：富士康返乡者的归途）

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#富士康员工自述：为何“集体返乡”# 目前看来，富士康的员工“集体返乡”很多是由于内心恐慌造成的;并不一定是工厂里的疫情有多严重，对人体的伤害有多大。

很多工人看到网上的信息，又听信了一些谣言，感觉到在富士康里面会有很大危险，再加上相关的信息不对称，才选择了想离开工厂回家。

由于疫情管控，回家的交通工具没办法运行，所以很多人只能选择徒步回家;这相应的又增加了恐慌情绪，这种情绪也具有传染性，所以才导致了现在的局面。

从郑州市的官方信息来看，富士康里的疫情不是太严重，而且没有重症病例，完全还是在可控的范围之内。

现在很多人选择回家，也有很多工人选择继续留下工作，可能针对个人的情况各有不同的选择。

除了疫情防控，很多工人还需要挣钱养家，而现在在富士康工作收入不错，还有全额的工资，这也是非常诱人的地方。

很多事情都说不准，也许不用多长时间，离开富士康的人又后悔了。

#富士康留守员工：留下是为全额工资#。

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