从建筑工人到水果店老板——吉小果品牌加盟商张店长的故事

张店长今年28岁，是河北保定人。在回保定之前，他在北京顺义的建筑工地干了8年，从最初的小工到后来的班组长，手上的老茧厚得能磨破手套，肩膀也因为常年扛钢筋落下了病根。可就算再辛苦，他心里始终空落落的，他的妻子和一对双胞胎女儿都在保定老家，一家四口被一千多公里的距离隔成了两半，只能靠视频电话维系感情。

最开始去顺义的时候，他和妻子商量着，趁年轻多挣点钱，等攒够了钱就回老家盖新房，再做点小生意，一家人守在一起。

有了做生意的念头后，张店长拜访了开吉小果品牌水果店的好友，从朋友的店里离开后，他一路都在思考到底要不要开这个品牌店。

他觉得这个项目很适合他。一方面，水果加盟店不需要太高的文化和专业能力，总部会提供培训；另一方面，营业时间灵活，能兼顾照顾孩子；而且前期投入比开建材店、汽修店少多了。回到家后，他把自己的想法和妻子说了，因为开店不是他一个人的事，这些钱是家庭的，不是他自己的。而他妻子向来胆子比较小，这就是他犹豫的地方。

出乎他的意料，这次妻子没有多说什么，只是说朋友的店开了2年，生意很好，不知道自己开出来靠不靠谱。提出要和张老板一起去朋友的店看看。

张老板夫妻俩一起到朋友的吉小果品牌水果店。在朋友的详细介绍下，他们大致了解了品牌运营模式和项目优势，又联系总部要到了扶持政策。看着朋友每月的营收报上实实在在的数字，张老板妻子的顾虑也打消了。几天后，他们夫妻去了吉小果品牌水果店上海总部进行考察，当天就签订了加盟合同。

而今，张店长的店已经运营了一年。看着女儿们脸上的笑容和店里来来往往的顾客，他心里特别满足。他向总部工作人员说，很庆幸自己当初选择了回保定，更庆幸自己遇到了吉小果品牌水果店。让他既能实现自己的创业梦想，又能守着妻子和孩子，拥有一个幸福美满的家庭。

其实这几年来，在二、三线城市，越来越多夫妻告别“各自打工、聚少离多”的状态，选择回到家乡共同创业。而吉小果品牌水果店，凭借其稳定、轻投资的特点，成为他们转型路上的“理想跳板”。稳是稳在每一个经营细节里，轻则让更多人有能力尝试，也分散了投资风险。

面对对水果零售行业经验甚少的投资人群，吉小果品牌水果店的加盟方案是一份现成的答案。总部会根据不同城市地域的消费能力，定制化店铺规模——社区店主打便捷，商圈店侧重高端人群；从店铺选址到定价策略，都有数据支撑。山东青岛的一对夫妻曾担心“不懂营销”，为了少走弯路，“不想眼前一抹黑”，他们选择加盟了吉小果品牌水果店。在总部的多方扶持中稳步前进，经营起一家水果店。

就保定这个案例来说，二线城市的消费者更认“熟人与品牌”。吉小果品牌水果店拥有统一的门店形象和标准化的服务流程，相比夫妻小店，这种品牌店一开业就自带人气。总部还会协助接入美团、饿了么、抖音直达等平台，有些门店线上订单占比可达30%以上。更重要的是，通过吉小果商学园的系统化培训和督导老师的带店，店主们可以学会如何提升服务质量，提供定制化组合产品、为独居老人提供上门取送服务等，品牌口碑的背后正是这些小细节。

从“为别人打工”到“为自己打拼”，张店长的案例像一面镜子，背后是许许多多投资人的经历。在共同创业开水果店的路上，夫妻二人既是并肩作战的伙伴，也是共享成果的家人，而吉小果品牌的加持，让这份“共同的事业”走得更稳、更远。

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