从理念到实践：健合集团发布 2024 可持续发展报告，锚定目标驱动行业革新

健合集团于 4 月 3 日正式公布 2024 年可持续发展报告，系统展示第 9 份（自 2016 年起）关于全球业务与可持续发展结合的年度成果。

秉持 “让人们更健康、更快乐” 的使命，健合集团以提升健康意识、减少环境足迹、支持公平发展、完善企业管治四大可持续发展影响领域为框架，推进目标导向的发展理念。2024 年，企业深化共享价值增长模式，联合产业链上下游实现关键突破：全球实体 100% 提前一年获得 B Corp 共益企业认证，以 92.5 分的优异成绩，印证社会与环境责任已深度嵌入运营体系，成为商业发展模式转型的标杆案例。

保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现，同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本（MSCI）ESG“AA”评级，充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。

健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议（SBTi）验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。

可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略，2024年包装用量较2023年减少5.7%。

取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验，支持全球团队成员身心健康福利，在6个国家获得最佳职场认证，并且今年首次包括中国内地。

62%管理职位由女性担任。2024年，集团启动首个女性领导力计划，将多样性、公平性和包容性（DE&I）承诺提升至战略高度，系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。

集团连续4年获得企业社会影响力（B4SI）认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。

提升健康意识 加大科研创新投入

健合集团以成为全球高端营养及健康产业的领导者为愿景，致力于提供优质产品并打造备受推崇的品牌。其核心发展策略聚焦全家庭全生命周期的营养健康需求，以科研创新作为实现愿景的关键支撑。

2024 年，集团研发投入超 2.43 亿元人民币，同比增幅达 18%，并在全球市场推出 232 款新产品，构建起更多元、创新且可持续的产品矩阵。成人营养及护理用品成分通过红名单评估，符合清洁标签标准，94%* 的产品组合实现无人工色素、香料、甜味剂及防腐剂添加。同期，合生元营养与护理研究院（BINC）迎来十周年，持续为母婴健康领域提供科学全面的解决方案。

减少环境足迹 支持全球经济低碳转型

健合集团致力于在全球低碳经济转型中发挥作用，2024 年温室气体排放量较上年下降 4%，中国内地两间工厂连续两年达成 PAS 2060 标准的范围一、范围二碳中和认证，广州工厂用水量同比减少 15%。

包装可持续化方面，集团 2024 年包装用量较 2023 年减少 5.7%，通过优化 Swisse 与 Zesty Paws 产品罐装规格，以及在北美市场推出 Zesty Paws 可回收包装袋，进一步降低包装的环境影响。

此外，健合集团支持合作伙伴推动生物多样性倡议。集团与长期乳制品战略供应伙伴Isigny Sainte-Mère开展灌木树篱种植保护计划，并通过旗下品牌Good Goût咕咕好味在法国启动优质农场项目。同时，集团正式发布《零毁林制度》针对关键原料设立严格的采购标准，推动负责任供应链建设。

支持公平发展 夯实健康快乐事业根基

健合集团将 “健康、快乐” 理念融入所有业务相关人群，致力于为团队成员提供安全健康的工作场所。2024 年，集团共计获得 6 项 “最佳职场” 认证，中国区首次跻身该认证行列。

自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）声明》以来，集团取得了重大进展，目前所有地区都设有DE&I计划和代表，为推动当地相关措施提供支持。2024年底，集团推出全球DE&I倡导者网络，旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划，旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%，管理职位上的女性比例提高至62%，反映集团对DE&I的持续承诺。并且，集团已完成对全体执行委员会成员（包括董事会主席）的DE&I培训，将包容性理念深度融入最高决策层。

健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式，尤其关注营养、运动及正念领域。2024年，基金向社区投资总额超 212.6万美元。此外，在中国区，合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分，2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目，截至2025年3月7日，该基金共募集捐款近9240万元人民币，其中超过7,763万元人民币已直接用于帮助4,106位有需要的母婴群体。

完善企业管治 构建可持续发展未来

良好的企业管治是企业可持续发展的核心支撑。2024 年，健合集团进一步强化可持续发展管治措施，实现全球团队成员年度合规培训 100% 覆盖。

健合中国荣获第一财经「尽责治理贡献奖」，同时其 B Corp 项目入选华尔街见闻「零碳未来 - ESG 创新实践榜」，作为该榜单唯一公司治理类入选项目，充分体现企业在治理实践与可持续发展方面的卓越表现。

在可持续供应链建设上，2024 年健合集团持续精进：145 家供应商（占供应链支出 98%）参与可持续发展评估，所有评估供应商 100% 签署《供应商行为准则》，78% 已制定环境目标及减排计划，共同推动可持续发展落地。

健合集团董事会主席罗飞强调：展望未来，健合对可持续发展的信念愈发坚定。肩负‘让人们更健康更快乐’的企业使命，健合集团将以二十五年来始终如一的开拓精神直面挑战，携手全球团队与合作伙伴，共创兼具包容性、影响力与启发性的可持续未来。

*全球净销售额，不包括我们来自素力高Solid Gold中国内地及杜迪Dodie的收入

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