武商集团：公司董事会按照经股东会审议通过的《经营者薪酬管理办法》，制定了以营业收入、利润总额等核心经营指标为基础，结合战略落地、项目推进及综合管理效能的考核体系

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同花顺（300033）金融研究中心11月10日讯，有投资者向武商集团（000501）提问， 董秘，管理层薪酬与营收、利润挂钩，但“市值表现”“股东回报率”未纳入考核，在公司净资产持续被低估的情况下，薪酬体系如何体现对股东利益的绑定？

公司回答表示，公司董事会按照经股东会审议通过的《经营者薪酬管理办法》，制定了以营业收入、利润总额等核心经营指标为基础，结合战略落地、项目推进及综合管理效能的考核体系。针对市值表现、股东回报率等股东关切问题，公司正结合市场环境与行业实践，研究将市值管理、股东回报相关指标纳入考核的可行性。

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